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Assistant(e)-gérant(e) – Services d’alimentation Job

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Employer: Gestion N. Auger Inc.
SpiderID: 14178509
Location: Montmagny, Québec
Posted: 5/11/2026
Wage: 55 000$ à 60 000$ selon l'expérience
Priority Review Date: 8/9/2026
Job Code / NOC / SOC:
Category: Restaurant/Bar/Club/Food/Beverages
Job Description:
OFFRE D’EMPLOI Assistant(e)-gérant(e) – Services d’alimentation
Employeur : Gestion N. Auger Inc. (Restaurants McDonald’s)
Adresse du bureau: 5480, rue Saint-Georges Lévis, Québec, G6V 4M6
Lieu de travail :
Montmagny, Québec
Saint-Jean-Port-Joli, Québec
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Horaire : Jour, soir et fin de semaine (horaire variable)
Conditions de travail et avantages
Formation offerte par l’employeur
Repas gratuits ou à tarif réduit
Uniformes fournis
Assurances collectives
Pauses payées
Vacances: 2 semaines (4% salaire brut)
Salaire
55 000 $ à 60 000 $ par année, selon l’expérience

Description du poste
L’assistant(e)-gérant(e) soutient le ou la gérant(e) dans la gestion globale des opérations du restaurant. Il ou elle participe activement à la planification, à la supervision du personnel, au contrôle des coûts et au maintien des normes élevées de qualité, de service et de rentabilité de l’établissement.
Tâches
Participer à la planification et à la supervision des opérations quotidiennes du restaurant
Assurer le respect des normes de qualité, de propreté, de salubrité et de sécurité alimentaire
Veiller à l’application des politiques et procédures de l’entreprise
Participer à l’élaboration et au suivi des horaires de travail
Contribuer au contrôle des coûts de main-d’oeuvre et d’exploitation
Effectuer les dépôts, conciliations de caisses et suivis financiers de base
Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité
Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des employés
Superviser le personnel et assurer une communication efficace au sein de l’équipe
Évaluer la performance du personnel et soutenir leur développement
Assurer un haut niveau de service à la clientèle
Gérer les plaintes et situations problématiques de façon professionnelle
Tenir à jour certains documents administratifs et d’inventaire
Appuyer le ou la gérant(e) dans les tâches administratives courantes

Exigences :
· Diplôme dans le domaine de la gestion en restauration ou hôtellerie ou domaine connexe (ou expérience équivalente)· minimum de 3 ans expérience pertinente · Autonomie et débrouillardise

Langue de travail: Français ou anglais

Soumettre votre candidature: [email protected]
Contact Information:
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