Manager Trainee job St. John's Newfoundland (-Labrador)
Manager Trainee  job St. John's Newfoundland (-Labrador)
My Spider Scam Awareness Contacting Us F. A. Q.
 
Job Seekers
Search Jobs
Browse Jobs
Post a Resume
Job Alerts
 
Employers
Search Resumes
Browse Resumes
Post a Job

Manager Trainee Job



Employer Name: SpiderID: 8813565
Location: St. John's, Newfoundland (-Labrador) Date Posted: 7/17/2019
Wage: Category: Management
Job Code: 2147872

Job Description:
General Responsibilities
Join the World’s Largest Car Rental Company as a Branch Manager Trainee! As a Branch Manager Trainee, you are responsible for driving your own career, we just provide the fuel! Each year, many talented people join our company, and the best become future Branch Managers of our Local Edition branches.
Our program provides hands-on training in: sales, operations, customer service, finance & accounting management, revenue management, fleet management, and most importantly: people management.
Our company rewards its employees with competitive compensation packages including: hourly pay, overtime pay, and performance based bonuses. Our successful training employees have the ability to earn up to $40,000 a year upon achievement of all company goals. You will also receive the use of a company car upon entry into the Branch Manager ranks.
The company program provides a clearly defined career path to a Branch Manager in as little as 1 year! Our promotions don’t stop there; our top level management regularly comes from the Training ranks.
Your journey with us will start off as a Branch Manager Trainee, quickly progressing into a Management Associate, while quickly gaining experience for a future Branch Manager role.
As a Branch Manager Trainee, you will be responsible for:

Supporting achievement of location sales and margin goals

Ensuring positive customer experience, making us #1 in car rental company experience

Achieving individual sales goals and customer service goals

Growing sales utilizing business-to-business sales tactics

Support branch’s business plan by assisting the Branch Manager

Upholding company standards by ensuring cars are presentable to customers

Clean and service facilities to ensure customer satisfaction


In addition to our competitive compensation package, we also provides world class benefits, which include:

Medical, Dental, and Vision Insurance

Life Insurance

Tuition Reimbursement

Up to 4 weeks of paid vacation a year (* depending on employment level)

Pension Plan with Company Matching Contribution

Employee Discounts


*Successful candidates will initially be employed in our Branch Manager training program as a Manager Trainee.
***************************
Stagiaire en gestion
Rejoignez la plus grande société de location de voitures au monde en tant que stagiaire au poste de directeur de succursale! En tant que stagiaire au poste de directeur de succursale, vous dirigez votre carrière, tandis que nous vous donnons l’essence nécessaire pour aller de l’avant! Chaque année, de nombreuses personnes talentueuses rejoignent notre entreprise et les meilleures d'entre elles deviennent les futurs gestionnaires de nos succursales de quartier Local Edition.
Notre programme propose une formation pratique dans les domaines des ventes, des opérations, du service clientèle, des finances et de la gestion des comptes, de la gestion des revenus, de la gestion de flotte et, plus important encore, de la gestion des personnes. notre société récompense ses employés par le biais d'une rémunération concurrentielle comprenant un salaire horaire, une rémunération des heures supplémentaires et des primes de performance. Nos employés performants ont la possibilité de gagner jusqu'à 40 000 $ par an lorsqu'ils atteignent tous les objectifs de l'entreprise. Vous aurez également un véhicule de société à votre disposition lorsque vous deviendrez directeur de succursale.
Le programme a un cheminement de carrière clairement défini qui vous permet de devenir directeur de succursale en un an à peine! Et nos promotions ne s'arrêtent pas là: les hauts responsables sont souvent choisis parmi les collaborateurs formés.
Vous commencerez votre carrière dans notre société en tant que directeur de succursale et progresserez rapidement pour devenir un partenaire de gestion, tout en acquérant de l'expérience pour un futur poste de directeur de succursale.
En tant que gérant de succursale stagiaire, vous aurez les responsabilités suivantes :

Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de marge bénéficiaire de la succursale.

Nous garantissons une expérience client positive, faisant de nous le numéro 1 de la location de voitures en termes d’expérience.

Atteindre vos objectifs personnels de vente et de service à la clientèle.

Faire croître les ventes en recourant à des tactiques de vente interentreprises.

Soutenir le plan d’affaires de la succursale en assistant le gérant de la succursale.

Respecter les normes de l’entreprise en vous assurant que les voitures sont présentables aux clients.

Garder les installations propres et bien entretenues de manière à garantir la satisfaction de la clientèle.


En plus de notre plan de rémunération concurrentiel, notre société offre des avantages de pointe, notamment:

Assurance des soins médicaux, dentaires et de la vue.

Assurance vie.

Remboursement des droits de scolarité.

Jusqu’à 4 semaines de vacances payées par année (selon le niveau du poste).

Régime de retraite avec contribution égale de l'entreprise.

Remises pour les employés.


* Les candidats retenus seront embauchés initialement dans notre programme de formation des gérants de succursale en tant que gérants stagiaires.

***********************************************
Mandatory Requirements
To be successful in this role, our ideal employees typically have:

Previous held Leadership roles i.e., Campus, Community or Sports

Previous sales and/or retail customer service experience

Strong communication and multitasking skills

Ability to drive multiple types of vehicles

Ability to read and understand driving directions and maps

Proficiency in English

Valid driver’s license in good standing

Minimum Associates Degree


Physical Requirements:
Applicant must possess all auditory, speaking and communicating capabilities necessary to complete the responsibilities detailed above. The essential functions of this position include, but are not limited to, the following such as sitting, standing, walking, bending and twisting, climbing, driving, speaking, hearing, writing, lifting, typing, filing, seeing, and reading. Knowledge of equipment operation such as computer terminal, telephone, portable, copy machine, and fax machine is required.
We are a Drug-Free Workplace. All employment is contingent on successful completion of drug and background screening.
All candidates with a college degree are encouraged to apply.
****************************
Pour réussir dans ce rôle, les employés idéaux ont habituellement l’expérience et les compétences suivantes:

Expérience dans un poste de leadership, par exemple sur un campus, au sein d’une communauté ou dans une organisation sportive.

Expérience dans la vente ou le service à la clientèle dans le secteur de la vente au détail.

Excellente compétences en communication et en fonctionnement multitâche.

Capacité de conduire plusieurs types de véhicules.

Capacité de lire et de comprendre des itinéraires et des cartes routières.

Maîtrise de l’anglais.

Permis de conduire valide et en règle.

Grade d’associé au minimum.


Exigences physiques :
Le candidat doit posséder toutes les capacités auditives, en expression orale et en communication nécessaires pour s’acquitter des responsabilités décrites ci-dessus. Les exigences physiques essentielles de ce poste incluent, mais sans s’y limiter : s’asseoir, se tenir debout, marcher, se pencher et se tourner, grimper, conduire une voiture, parler, écouter, écrire, soulever, taper au clavier, classer des dossiers, voir et lire. La connaissance du fonctionnement d’appareils comme un terminal d’ordinateur, un téléphone, un ordinateur portatif, un photocopieur et un télécopieur est requise.
Nous sommes un lieu de travail sans drogue. Tout emploi offert dépend du succès du test de dépistage et de l’étude des antécédents.
Tous les détenteurs d’un diplôme collégial sont encouragés à présenter leur candidature.
* Remarque : La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d'alléger le texte.


Contact Information:
Contact Name: Net Hire Company Type:
Company:
City: St. John's
State: Newfoundland (-Labrador)
Zip:
Web Site: http://www.canadajobsandcareers.ca/jobs/apply/1563287934.html

Send ad to a friend
Report a Problem


    





© 2019 Job Spider
Privacy Policy | CC Marketing Sites | Site Map | Links