Manager Trainee job Toronto Ontario
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Manager Trainee Job



Employer Name: SpiderID: 7810703
Location: Toronto, Ontario Date Posted: 8/2/2018
Wage: Category: Management
Job Code: 2113379

Job Description:
Join the World’s Largest Car Rental Company as a Branch Manager Trainee! As a Branch Manager Trainee, you are responsible for driving your own career, we just provide the fuel! Each year, many talented people join us, and the best become future Branch Managers of our rental branches.
Our program provides hands-on training in: sales, operations, customer service, finance & accounting management, revenue management, fleet management, and most importantly: people management.
We reward our employees with competitive compensation packages including: hourly pay, overtime pay, and performance based bonuses. Our successful training employees have the ability to earn up to $40,000k a year upon achievement of all company goals. You will also receive the use of a company car upon entry into the Branch Manager ranks.
Our program provides a clearly defined career path to a Branch Manager in as little as 1 year! Our promotions don’t stop there; our top level management regularly comes from the Training ranks.
Your journey with us will start off as a Branch Manager Trainee, quickly progressing into a Management Associate, while quickly gaining experience for a future Branch Manager role.
As a Branch Manager Trainee, you will be responsible for:

Supporting achievement of location sales and margin goals

Ensuring positive customer experience, making us #1 in car rental company experience

Achieving individual sales goals and customer service goals

Growing sales utilizing business-to-business sales tactics

Support branch’s business plan by assisting the Branch Manager

Upholding company standards by ensuring cars are presentable to customers

Clean and service facilities to ensure customer satisfaction


In addition to our competitive compensation package, we also provide world class benefits, which include:

Medical, Dental, and Vision Insurance

Life Insurance

Tuition Reimbursement

Up to 3 weeks of paid vacation a year

Pension Plan with Company Matching Contribution

Employee Discounts


*Successful candidates will initially be employed in our Branch Manager training program as a Manager Trainee.


To be successful in this role, our ideal employees typically have:

Previous held Leadership roles i.e., Campus, Community or Sports

Previous sales and/or retail customer service experience

Strong communication and multitasking skills

Ability to drive multiple types of vehicles

Ability to read and understand driving directions and maps

Proficiency in English

Valid driver’s license in good standing

College Diploma or University Degree


Physical Requirements:
Applicant must possess all auditory, speaking and communicating capabilities necessary to complete the responsibilities detailed above. The essential functions of this position include, but are not limited to, the following such as sitting, standing, walking, bending and twisting, climbing, driving, speaking, hearing, writing, lifting, typing, filing, seeing, and reading. Knowledge of equipment operation such as computer terminal, telephone, portable, copy machine, and fax machine is required.
We are a Drug-Free Workplace. All employment is contingent on successful completion of drug and background screening.
All candidates with a college degree are encouraged to apply.
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Stagiaire en gestion
Joignez-vous à la plus grande entreprise de location de voitures au monde en tant que gérant de succursale stagiaire! En tant que gérant de succursale stagiaire, c’est vous qui dirigez votre carrière, alors que nous vous fournissons le carburant pour avancer! Chaque année, de nombreuses personnes talentueuses se joignent à nous et les meilleurs d'entre eux deviennent les futurs managers de nos agences locales.
Notre programme offre une formation pratique dans les secteurs suivants : vente, opérations, service à la clientèle, finances et gestion de comptes, gestion des revenus, gestion du parc automobile et, plus important encore, gestion du personnel. Nous récompensons nos employés grâce à un programme de rémunération concurrentiel qui comprend la rémunération horaire, le paiement des heures supplémentaires et les primes au rendement. Nos employés qui réussissent leur formation ont la possibilité de gagner jusqu’à 40 000 $ par an lorsqu’ils atteignent tous les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également un véhicule de l’entreprise à votre disposition lorsque vous deviendrez gérant de succursale.
Notre programme a un parcours de carrière clairement défini qui vous permet de devenir directeur de succursale en aussi peu qu'une année! Et nos promotions ne s’arrêtent pas là : des gestionnaires de haut rang sont souvent choisis parmi les rangs des associés formés.
Vous commencerez votre carrière en tant que directeur de succursale et progresserez rapidement pour devenir un partenaire de gestion, tout en acquérant de l'expérience pour un futur poste de directeur de succursale.
En tant que gérant de succursale stagiaire, vous aurez les responsabilités suivantes :

Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de marge bénéficiaire de la succursale.

Garantir une expérience client positive, faisant de nous la société de location de voitures numéro 1 en termes d'expérience..

Atteindre vos objectifs personnels de vente et de service à la clientèle.

Faire croître les ventes en recourant à des tactiques de vente interentreprises.

Soutenir le plan d’affaires de la succursale en assistant le gérant de la succursale.

Respecter les normes de l’entreprise en vous assurant que les voitures sont présentables aux clients.

Garder les installations propres et bien entretenues de manière à garantir la satisfaction de la clientèle.


En plus de notre plan de rémunération concurrentiel, nous offrons les principaux avantages, y compris les suivants :

Assurance des soins médicaux, dentaires et de la vue.

Assurance vie.

Remboursement des droits de scolarité.

Jusqu’à 3 semaines de vacances payées par année

Régime de retraite avec contribution égale de l'entreprise.

Remises pour les employés.


* Les candidats retenus seront embauchés initialement dans notre programme de formation des gérants de succursale en tant que gérants stagiaires.
Pour réussir dans ce rôle, les employés idéaux ont habituellement l’expérience et les compétences suivantes :

Expérience dans un poste de leadership, par exemple sur un campus, au sein d’une communauté ou dans une organisation sportive.

Expérience dans la vente ou le service à la clientèle dans le secteur de la vente au détail.

Excellente compétences en communication et en fonctionnement multitâche.

Capacité de conduire plusieurs types de véhicules.

Capacité de lire et de comprendre des itinéraires et des cartes routières.

Maîtrise de l’anglais.

Permis de conduire valide et en règle.

Grade d’associé au minimum.


Exigences physiques :
Le candidat doit posséder toutes les capacités auditives, en expression orale et en communication nécessaires pour s’acquitter des responsabilités décrites ci-dessus. Les exigences physiques essentielles de ce poste incluent, mais sans s’y limiter : s’asseoir, se tenir debout, marcher, se pencher et se tourner, grimper, conduire une voiture, parler, écouter, écrire, soulever, taper au clavier, classer des dossiers, voir et lire. La connaissance du fonctionnement d’appareils comme un terminal d’ordinateur, un téléphone, un ordinateur portatif, un photocopieur et un télécopieur est requise.
Nous sommes un milieu de travail sans drogue. Tout emploi offert dépend de la réussite d’un test de dépistage de drogues et de l’étude des antécédents.
Tous les détenteurs d’un diplôme collégial sont encouragés à présenter leur candidature.
* Remarque : La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d'alléger le texte.



Keywords: Branch Manager, General Manager, Branch Supervisor, Buyer, Purchaser, Procurement, Supply Chain Manager, Supply Chain Officer, Accounting, Business Developer, Business Development, Account Manager, Inventory, Controller, Human Resources Manager, Employee Relations, Operations Manager, Operations Management, Office Manager, Office Management, Plant Manager, Plant Management, Ontario, ON, York, Etobicoke, Scarborough, North York, Mississauga, Brampton, Woodbridge, Oakville, Milton, Concord, Vaughan, Richmond Hill, Markham, Pickering, Ajax, Oshawa, Newmarket, Georgetown, Hamilton, Burlington, GTA


Contact Information:
Contact Name: Net Hire Company Type:
Company:
City: Toronto
State: Ontario
Zip:
Web Site: http://www.automotivejobsandcareers.ca/jobs/apply/1532962574.html

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